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　　机会靠争，实力与运气并存剧中肖战武的经历令人印象深刻。开始他没被选上，而邢凯获得了机会，肖战武心急如焚，为了争取机会可谓不择手段。这充分印证了机会是争出来的，当上级对一个人印象不佳时，即便旁人夸赞其优点，一个缺点也可能导致全盘否定。肖战武争得去543的机会后，又面临金主任的下马威，要克服心理落差、稳定队伍并完成几乎不可能的任务。他凭借不按常理出牌的“歪点子”，以及对下属潜力的激发和“压榨”，带领团队高分通过考核。然而，第一次实弹发射时他却出丑，若不是运气和他人帮助，很可能就此出局。此后，他第一次误打误撞、第二次运气爆棚、第三次大胆请战、第四次搏命一击，靠积累用老旧兵器一次次创造奇迹。这让我们看到，在追求成功的道路上，既要有争取机会的勇气和决心，也要有应对困难的能力，同时运气也起着一定的作用。

　　培养继位者：参谋长齐五一被他当作继位者培养，他顶着压力和不理解，把最出彩的操作手给了新来的罗鸣，这种长远眼光和用人魄力为团队发展奠定了基础。用人得当：王大鹏能坚决领会他的意图，让他扮演恶人就毫不犹豫执行，需要拉下心腹帮忙时也毫不含糊；山炮被他制得服服帖帖，负责所有保障工作，帮助团队挺过一道道难关；林华兵和司马东也都各得其用。惺惺相惜：他与其它部队的战友惺惺相惜，空军飞行团长江晓义多次冒着违反原则的危险帮他，可见他平时为人不错，赢得了他人的信任和支持。邢凯虽是竞争对手，但关键时刻不会背后使绊，还曾极力为他争取机会，最后对他甘拜下风。这表明一个优秀的团队领导者，不仅要善于管理内部成员，还要有良好的外部人际关系。激励团队，荣誉不可或缺真正的领导是干出来的，要让下属死心塌地，就要让他们有奔头，时不时能吃到甜头。一个团队的氛围需要荣誉不断激励。剧中一营不断酸二营，也反映出实力和运气稍差就可能被埋没的现实，这与体制内的晋升和运动场上的争金夺银道理相同。荣誉不仅能激发团队成员的积极性和创造力，还能增强团队的凝聚力和向心力。